苏州招聘 |碧桂园集团9大岗位招聘（世界500强）
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公司简介
碧桂园集团，中国房地产十强，福布斯世界500强企业。总部位于中国广东顺德，是一家以房地产为主营业务，涵盖建筑、装修、物业管理、酒店开发及管理、教育等行业的国内著名综合性企业集团。下辖国家一级资质建筑公司、国家一级资质物业管理公司、甲级资质设计院等专业公司;涉及酒店、教育等多个行业。
招聘岗位
1开发报建，薪资面议
岗位职责：
1、熟悉房地产项目建设各阶段所需申办的手续与批文，制定报批报建计划；
2、负责项目前期至竣工报批所有文件材料的收集、准备及报批报建工作；
3、跟踪报批保健的进展情况，协调各业务部门，保证项目开发顺利推进；
4、建立和维护与各政府主管部门的良好关系，促使各项目节点尽快审批通过。
任职要求：
1、房地产、经济、管理类相关专业本科及以上学历，有工程管理者背景优先；
2、五年以上房地产行业项目开发工作经验，有相关社会关系及政府资源者优先；
3、熟悉房地产项目各项开发手续及工作流程，独立负责过房地产项目的报批报建工作；
4、熟悉国家及地方法律法规及政府职能部门工作程序，拥有良好、广泛的社会关系和整合能力；
5、头脑灵活、执行力强，具备优秀的协调、沟通能力及良好的职业操守。
2建筑设计师，薪资面议
岗位职责：
1.设计供方选择：参与权限范围内设计供方的选择、谈判、签订等工作。
2.设计管理：
（1）参与指定项目的概念设计、方案设计的设计管理工作，编制设计计划和设计任务书，将设计成果提交集团进行评审；
（2）参与指定项目的初步设计、施工图设计的管理工作；
（3）参与指定项目景观概念、方案、施工图设计管理；
（4）协助将项目景观概念、方案设计成果提交集团进行评审；
（5）参与项目装修、智能化、市政等专项设计的概念、方案、施工图设计管理，相关文件按权限报集团备案；
（6）参与指定项目销售示范区的设计管理；
（7）协助组织对项目设计变更管理，确保满足目标成本的要求，重大设计变更按权限需报集团评审。
3.设计成本控制：协助推行限额设计方法确保职责范围内设计成本控制在目标成本范围内；根据设计评审的结论，对超出目标成本的设计方案进行调整修正。
岗位要求：
1.建筑学相关专业大学本科及以上学历；一级注册建筑设计师优先；工程师以上职称优先。
2.3年以上建筑设计相关经验；有2年以上设计院规划及建筑设计工作经验或房地产开发企业设计管理经验。
3.精通建筑设计、精装设计原理、建筑制图、建筑防火设计、建筑力学、建筑构造与选型、建筑设备、城市规划、计算机辅助设计等专业知识以及绘画和美学、中外建筑史等专业基础知识；现行国家和上海地区建筑设计规范和标准、建筑法规；房地产行业设计管理知识。
4.具有较强的组织、协调能力；具备较强的人际沟通技能，较强的信息收集和分析综合能力。
3室内设计经理，薪资面议
岗位职责：
1、起草室内设计任务书、招标书、设计合同等；
2、组织并推动方案、扩初、施工图设计，把控设计方向及图纸质量；
3、组织关键节点汇报，提供各项材料样板；
4、监控施工过程，解决现场问题，把控施工进度、质量及成本。
任职要求：
1、室内设计、建筑等相关专业本科及以上学历；
2、五年以上知名房地产开发企业或知名设计院相关工作经验；
3、较强的方案设计和文字表达能力，良好的审美能力，对室内装修施工工艺较为了解，熟练运用各类材料；
4、优秀的沟通协调能力，认真负责，具有良好的合作精神。
4建筑设计经理，18-42万/年
岗位描述：
1、配合区域投资部进行项目前期的投资分析、调研等项目开发前期的策划工作。
2、外判设计的选择及谈判，设计前置条件收集及输出，制定任务书及出图时间节点，管理施工图成果输出。
3、对建筑相关专业的重要方案、重要施工部位、施工部位、施工难点、各项含量指标进行论证，以在满足规范前提下从成本控制、产品观感及安全施工方面控制图纸质量。
4、配合项目完成材料选样、定样工作。
5、协助项目开展开发报建相关工作。
6、项目施工过程中的工图纸答疑及现场技术配合。
任职要求：
1、本科及以上学历，建筑学专业；
2、5年以上知名设计院或大型房企稳定工作经历；
3、熟悉建筑、结构设计，能对相关设计提出专业性的判断及建议；
4、熟悉设计规范和相关法规；
5、能同时协调组织若干项目的设计工作安排，具有较强的管理协调能力。
5景观设计主管，薪资面议
岗位职责：
1、起草景观设计任务书、招标书、设计合同等；
2、组织并推动方案、施工图设计，把控设计方向及图纸质量；
3、组织关键节点汇报，提供各项植被材料样板；
4、管理施工过程，解决现场问题，把控施工进度、质量及成本。
任职要求：
1、园林、景观等相关专业本科及以上学历；
2、三年以上知名房地产开发企业或知名设计院相关工作经验；
3、较强的方案设计和文字表达能力，良好的审美能力，对景观设计有独特的理解并熟悉景观设计的发展趋势；
4、优秀的沟通协调能力，认真负责，具有良好的合作精神
6结构设计负责人，薪资面议
工作职责:
1、在集团规定内编制完成区域结构设计相关流程、模板、制度；
2、收集项目当地特殊规范或规定及地震危害评价要求，并确认本专业设计前置条件；
3、根据区域及项目要求，制定分期开发范围的地勘报告出具计划，对桩基及结构选型提出书面意见和建议；
4、协同各专业完成图纸会审、设计变更工作；
5、负责对区域产品结构板块的品质全过程把控，设计意图及微创新的落实，完善及避免产品缺陷。
6、 协同解决项目现场的施工技术问题，配合项目做好相关验收工作。
任职资格:
1、全日制本科以上学历，工民建专业、中级以上职称，熟悉PKPM结构软件；
2、5年以上甲级设计院工作经历，3年以上国内知名房地产企业同类工作。国家一级注册结构师优先，有本地设计院及地产公司工作经验优先；
3、有较强的专业技术水平，勤奋好学，积极肯干，有合作精神，认同企业文化。
7酒店财务经理，薪资面议
岗位职责：
1、主持日常财务、会计及税务管理工作，管理监督基础财务的工作质量。
2、建立酒店的会计核算体系，制定会计核算制度及财务管理制度，并监督执行。
3、编制实施企业预决算、财务收支和资金筹措计划，负责成本核算和控制。
4、定期组织资产清查盘点，保证财产安全。
5、确保资金的有效管理，加速资金周转，考核资金使用效果，规避资金和债务风险。
6、完成各项财务结算、会计核算，上报财务执行情况，为管理层提供分析数据。
7、定期清理往来帐户，及时催收和清偿款项，做好帐务核对，组织审计工作。
8、负责部门团队建设及员工培养，制定财务内部相关指标，做好绩效考核管理。
9、全面负责帐务问题处理及税务的协调工作，维系好与银行及税务机关的关系。
任职资格：
1、年龄28岁—40岁，本科（含）以上学历，财会、经济、管理等相关专业，有会计师资格者优先。
2、三年以上酒店财务管理或三年以上同等管理岗位工作经验。
3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规。
4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力。
5、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力。
8酒店总经理，薪资面议
职位描述：
一、全面负责处理酒店事务，带领全体员工完成酒店确定的各项目标；
二、制定酒店经营制度和管理目标，保证酒店经营业务顺利进行；
三、建立健全酒店组织结构，使之更加合理、精简、高效；
四、对酒店经营业绩负责，健全财务制度，拓展销售方式；
五、指导相关部门开展培训工作，提高酒店服务质量及员工素质。
职位要求：
一、大学本科以上学历，酒店相关专业，八年以上相关工作经验；
二、五星级酒店管理经验，具备运营期酒店全面管理能力；
三、出色的沟通协调能力、团队合作能力、计划推进能力；
四、英语听说读写流畅，
9薪酬绩效经理，薪资面议
岗位描述：
1、制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系，建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作；
2、制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度；
3、负责协调内外关系，与员工进行积极沟通；帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉；
任职要求：
1、人力资源、企业管理、管理学等相关专业本科以上学历。
2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。
3、至少5年以上人力资源管理相关工作经验，至少一年以上管理经验。
4、有房地产行业背景优先考虑。
联系方式
简历请发送到：futureleader@bgy.com.cn（邮件和简历请以【姓名+学校+学历+可入职时间】命名）
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